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授牌仪式
▲张海军副校长（左四）
株洲人工智能职业技术学校自办校以来，在教学、管理和学生就业三个方面狠下功夫，以确保高质量人才输出。
在专业建设方面。我校运营团队及骨干教师，是从北上广深及美国硅谷的科技公司高薪招聘回湘的科技人才，或是已经从事信息产业教育工作20多年的行业精英，具备丰富的实践经验与项目资源。以打造我国中职学校最强的人工智能技术队伍，立志成为我国人工智能名校。在谭铁牛院士、中科院自动化所与粤港澳大湾区人工智能研究院的大力支持下，我校主要围绕“人工智能”领域开设专业，做出学校特色。中职开设了软件、网络、物联网、移动互联应用、工业机器人等专业。高职开设了JavaEE软件工程师、前端应用开发工程师课程、测试工程师课程、.NET软件工程师课程，做到长短结合，适用于不同群体（高职生技术分流、院校合作生源长短结合）。
在学生管理方面。安全工作是学校核心工作之一，我校实行全封闭半军事化管理，聘请4名退伍军人作为驻训教官，对门岗、宿舍、日常行为进行规范；在学生职业素养方面，我校已与台湾健峰集团合作，引进7S精细化管理，目前已取得初步成效。2020年我校将加大7S管理力度，加强7个社团管理（教室服务社团、安全服务社团、行为服务社团、礼仪服务社团、食堂服务社团、校园服务社团、宿舍服务社团），打造其他校园兴趣社团，真正让学生管理学生，全方位打造学生素养。
在学生就业方面，截止至2020年。学校累计培养了3万多名软件工程师高薪就业。中科韬睿毕业学生2018年平均就业薪水为8943元，就业率98%；2019年平均就业薪水为9342元，就业率99%，学员首次就业薪资最高达15000元。在就业能力、就业速度、第一份工作的起薪以及就业率，远远高于同专业的一流本科水平。同时，学校仍不断扩展省内省外合作企业，让合作企业到校来甄选人才。此次参与“20+20”人力资源合作计划，与昆山市共建合作基地。彰显了我校抓抢发展机遇，积极协调校企、校地合作资源，利用企业优良的实践实训条件，着力打造实践教学平台，优化人才培养机制，使学生的科研素质与创新、实践能力得到全面的锻炼与提高。 | 
